Cynllun Gweithredol

Cefnogi pobl ifanc ac oedolion i bontio'n gadarnhaol i addysg, cyflogaeth neu hyfforddiant, gan gynnwys prentisiaethau, a deall y sgiliau sydd eu hangen i lwyddo yn y farchnad lafur a chyfrannu at economi Cymru yn y dyfodol.

Cyfnod Allweddol 3 (Blynyddoedd 8 a 9)

Bydd pobl ifanc ym Mlwyddyn 8 a 9 yn dechrau ar eu taith yrfa pan fyddant yn dewis eu pynciau opsiwn.  Cynigir sesiynau grŵp i bob ysgol brif ffrwd a phob ysgol arbennig a gellir cyflwyno’r rhain wyneb yn wyneb, yn ddigidol neu eu rhannu drwy lwyfannau ysgol.  Bydd pob ysgol yn cael cynnig un sesiwn ar gyfer y grŵp blwyddyn cyfan.

Mae'r pynciau'n cynnwys:

• Gwneud Penderfyniadau
• Herio Stereoteipio ar sail Rhywedd
• Ffenestri o Gyfle
• Sgiliau dwyieithog yn y gweithle

Bydd ysgolion Cyfrwng Cymraeg (23) yn cael cynnig sesiwn Sgiliau Dwyieithog yn y gweithle i ddisgyblion Blwyddyn 8.

Bydd Canllawiau Byr a chyfweliadau hyfforddi yn cael eu cynnig i bobl ifanc sy'n hunangyfeirio.

Cyfnod Allweddol 4 (Ymadawyr ysgol Blwyddyn 10 2024 ac ymadawyr ysgol Blwyddyn 11 2023)

Bydd 4 lefel o gymorth i ddisgyblion CA 4. Ym Mlwyddyn 11, y dadansoddiad fydd:

• Cefnogaeth Gyffredinol (28% o'r garfan)
• Cymorth Gwirio Gyrfa (42% o'r garfan)
• Cymorth wedi'i Dargedu (30% o'r garfan)
• Cymorth ADY

Ym Mlynyddoedd 10 ac 11 y nod yw cefnogi pobl ifanc i wneud penderfyniadau gwybodus ac effeithiol drwy gynnig:

• Sesiynau grŵp ym Mlwyddyn 10 gan ganolbwyntio ar Wybodaeth am y Farchnad Lafur fel rhagflaenydd i sesiynau'r arolwg Gwirio Gyrfa (bydd arolygon Gwirio Gyrfa yn cael eu hwyluso mewn nifer o ffyrdd, nid o reidrwydd wyneb yn wyneb, a bydd cynllun peilot y Gwirio Gyrfa newydd yn cael ei ryddhau i bobl ifanc).
• Sesiynau grŵp ym Mlwyddyn 11 gan ganolbwyntio ar opsiynau Ôl-16 gan gynnwys prentisiaethau. (Lle mae mynediad i ddisgyblion Blwyddyn 11 yn anodd, bydd gwybodaeth am opsiynau Ôl-16 hefyd yn cael ei rhannu mewn sesiynau a recordiwyd ymlaen llaw).

Bydd arweiniad a chyfweliadau hyfforddi yn cael eu cynnig i bobl ifanc y mae Gwirio Gyrfa wedi'u nodi fel rhai sydd angen cymorth un-i-un.

Gallai'r rhain gynnwys pobl ifanc sydd:

• Heb ffocws
• Yn chwilio am brentisiaeth
• Yn dalentog ond yn tangyflawni
• Newydd-ddyfodiaid i'r farchnad lafur
• Diffyg hyder neu gymhelliant i wneud i bethau ddigwydd
• Afrealistig 

Bydd pobl ifanc nad oes angen arweiniad a chymorth hyfforddi arnynt yn cael cynnig cyffredinol o waith grŵp a chymorth digidol.

Bydd eu Cynghorydd Gyrfa yn cysylltu â phob person ifanc ym Mlwyddyn 11 fel rhan o'r model llwytho achosion.

Cynhelir cyfweliadau wedi’u targedu yn ystod tymor y Pasg ar gyfer pobl ifanc sy’n ceisio cael gwaith neu hyfforddiant ar ôl Blwyddyn 11, gan arwain at gwblhau Adroddiadau Asesu ac Atgyfeirio ar gyfer rhaglen Twf Swyddi Cymru neu gymorth i ddod o hyd i waith.

Addysg Ôl-16

Bydd y cynnig yn canolbwyntio ar gefnogi pontio effeithiol i ddysgu a gwaith.

Bydd pob 6ed Dosbarth yn cael cynnig sesiwn grŵp. Bydd arweiniad a chyfweliadau hyfforddi yn cael eu cynnig i'r rhai sy'n gofyn am gymorth naill ai trwy Hunan-atgyfeirio neu arolwg Camau Nesaf. Byddwn yn parhau i gynnig cymorth Haen 4 i'r rhai sy'n symud ymlaen i ddysgu Ôl-16.

Treialu ‘cynnig’ gwell Cymru’n Gweithio i bobl ifanc mewn Addysg Bellach rhwng Ebrill-Mehefin, gan gynnwys cynnig digidol a phersonol i Sefydliadau yng Nghymru a bydd yn canolbwyntio ar fyfyrwyr sydd mewn perygl o roi’r gorau iddi (Haen 4), cyrsiau sydd wedi profi niferoedd uwch o ddilyniant i bobl nad ydynt mewn Addysg, Gwaith na Hyfforddiant (NEET) yn flaenorol neu lle mae niferoedd uchel yn gadael a myfyrwyr rhan-amser yn ifanc ac yn oedolion. Bydd y cynllun peilot yn adrodd ym mis Awst.

Mae'r adborth cychwynnol yn gadarnhaol ac mae cynlluniau'n cael eu gwneud i gefnogi'r gwaith parhaus o gyflwyno gwasanaethau os bydd y cynllun peilot yn argymell, fel y rhagwelwn.

Digidol a Chyfathrebu

Bydd cwsmeriaid yn cael gwybod am GML swyddi, sector a rhanbarthol yng Nghymru trwy ddatblygiad cwis gyrfa newydd, cynnwys gwybodaeth swyddi wedi'i ddiweddaru a chymhwysiad tueddiadau swyddi newydd.

Bydd ystod o weithgareddau marchnata a chyfathrebu effeithiol yn cael eu cynllunio a'u cyflwyno a fydd ar gyfer SYP ar gyfnodau pontio allweddol yn y flwyddyn wedi'u hanelu at bobl ifanc, rhieni, athrawon, cyflogwyr, partneriaid.

Bydd y swyddogaeth a'r strategaeth GML newydd yn cael eu hymgorffori'n llawn drwy ddatblygu prosesau a safonau newydd i sicrhau bod GML yn cael ei gydgysylltu a'i fod yn gadarn ar draws y cwmni.

Gwerthuso

Yn 2022-23 bydd ymarfer tracio hydredol yn cychwyn a fydd yn dilyn grŵp dethol o bobl ifanc o’r pedair lefel o gefnogaeth trwy eu taith cynllunio gyrfa dros gyfnod Dyfodol Disglair i ddeall yn well effaith gwaith Gyrfa Cymru ar ddeilliannau gyrfa pobl ifanc.

Bydd pobl ifanc ym Mlwyddyn 11 yn parhau i gael eu harolygu ar ôl eu cyfarfod arweiniol cyntaf i ofyn am eu barn ar ansawdd eu cyfweliad a'r effaith y teimlent ei fod wedi'i chael ar eu Sgiliau Rheoli Gyrfa.

Dangosydd Perfformiad Allweddol

Bod 95% o ddisgyblion sy'n cael gwasanaeth arweiniad a hyfforddiant yn mynd i addysg, cyflogaeth neu hyfforddiant wrth adael yr ysgol.

Cwsmeriaid sydd wedi elwa ar lefelau uwch o gymorth yn pontio’n gadarnhaol i ddarpariaeth briodol.

Cefnogaeth Grŵp wedi'i Dargedu

Bydd cynnig wedi’i dargedu gan Gyrfa Cymru yn darparu cymorth ychwanegol ym Mlwyddyn 11 i’r bobl ifanc hynny mewn addysg statudol (30% o’r garfan amcangyfrifedig) sydd mewn grwpiau a dangynrychiolir¹   mewn addysg, cyflogaeth a hyfforddiant ôl-16. Bydd asesiad o angen yn nodi’r angen o ran cymorth a disgyblion unigol.

Amcangyfrifir y bydd 35% o'r bobl ifanc hyn angen lefel Uchel o gefnogaeth, trwy gynnig tri sesiwn un-i-un ychwanegol gyda'u cynghorydd.

¹Cymwys am Brydau Ysgol am Ddim, Plant sy'n Derbyn Gofal, Addysg Heblaw yn yr Ysgol (UCD a'r Cwricwlwm Amgen), Mewn Perygl o Ddod yn unigolion Nad ydynt mewn Addysg, Gwaith na Hyfforddiant, Gofalwyr Ifanc, Gweithredu gan yr Ysgol+, Mynychwyr Gwael. Gellir ychwanegu Gwasanaeth Troseddau Ieuenctid a Saesneg i Siaradwyr Ieithoedd Eraill at y rhestr os gellir diogelu data.

Addysg Heblaw yn yr Ysgol

Dangosodd data mai pobl ifanc mewn Addysg Heblaw yn yr Ysgol yw'r lleiaf tebygol o symud ymlaen i Addysg, Cyflogaeth a Hyfforddiant wrth adael yr ysgol. Felly, bydd adnoddau ychwanegol yn cael eu dyrannu i’r garfan sydd mewn Addysg Heblaw yn yr Ysgol a fydd yn darparu ymyrraeth gynharach, cymorth mentora a chymorth sgiliau cyflogaeth.

Cefnogi Addysg yn y Cartref

Bydd arweiniad a chefnogaeth hyfforddi yn cael eu cynnig i'r holl bobl ifanc hysbys sy'n derbyn addysg yn y cartref.

Sbardun

2022-23 fydd y flwyddyn olaf o gyflawni ar gyfer y prosiectau Sbardun a ariennir gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop. Bydd yr holl adnoddau cynghorydd yn cael eu trosglwyddo i wasanaethau craidd ar ddiwedd mis Gorffennaf ar gyfer TRAC ac I2A Gorllewin, ar ddiwedd mis Awst ar gyfer Cynnydd Gorllewin, diwedd Medi ar gyfer 12A Dwyrain a diwedd Rhagfyr ar gyfer Cynnydd Dwyrain.

Bydd cymorth mentora un-i-un, rhyngweithio grŵp a chymorth Profiad Gwaith wedi’i Deilwra yn parhau tan ddiwedd y ddarpariaeth.

ADY

Bydd y cynnig i fyfyrwyr ADY yn parhau i gynnwys arweiniad diduedd a chymorth hyfforddi; presenoldeb mewn adolygiadau pontio ar gyfer pobl ifanc â CDU; cyflwyno sesiynau grŵp a phresenoldeb mewn digwyddiadau rhieni.

Cynnwys fideo ychwanegol ar gyfer adran Fy Nyfodol ar wefan Gyrfa Cymru i gefnogi anghenion gyrfa pobl ifanc ag anghenion dysgu ychwanegol.

Pobl ifanc 16-17 oed yn y farchnad lafur (Nad ydynt mewn Addysg, Gwaith na Hyfforddiant)

Gyrfaoedd/Cymru ar Waith sy'n gyfrifol am ddarparu cymorth i gwsmeriaid Haen 3 (pobl ifanc ddi-waith 16 ac 17 oed Nad ydynt mewn Addysg, Gwaith na Hyfforddiant ond wrthi'n ceisio Addysg, Cyflogaeth a Hyfforddiant).

Cynigir cymorth hefyd i’r cwsmeriaid Haen 1 hynny (pobl ifanc y mae eu lleoliad wedi dod yn Anhysbys) a’r cwsmeriaid Haen 2 hynny (16 ac 17 oed di-waith, nad ydynt ar gael neu’n methu â chael mynediad i Addysg, Cyflogaeth a Hyfforddiant) a gyfeiriwyd atom gan y Gwasanaeth Ieuenctid neu asiantaeth eraill a enwebir gan Gydlynydd Ymgysylltu a Datblygu'r awdurdod lleol.

Mae’r cynnig i bobl ifanc yn y farchnad lafur wedi’i anelu at eu cefnogi i wneud penderfyniadau gwybodus ac effeithiol er mwyn dod o hyd i ddysgu, hyfforddiant neu gyflogaeth briodol a bydd yn cynnwys ystod o opsiynau cymorth cyflogadwyedd gan gynnwys:

• Bwletinau Swyddi Gwag
• Paru â chyfleoedd priodol
• Cymorth gyda chwilio am swydd a cheisiadau
• Cyfeirio at ddarpariaeth briodol

Bydd ymgyrchoedd Cymru'n Gweithio yn cefnogi'r rhai 16+ oed i lwyddo yn y farchnad lafur drwy'r amrywiaeth o raglenni a gwasanaethau sydd ar gael.

Bydd anogwyr cyflogadwyedd yng ngwasanaeth Cyswllt Gyrfa Cymru yn darparu cymorth chwilio am swydd, CV a chymorth arall i rai 16+ ar y pwynt cyswllt cyntaf.

Cefnogi Pobl Ifanc yn y Sefydliadau Diogel

Bydd Gyrfa Cymru yn parhau i weithio gyda'r Bwrdd Cyfiawnder Ieuenctid a LlC i gefnogi pobl ifanc sy'n yn cael eu rhoi mewn sefydliadau diogel drwy:

• Eu cefnogi tra byddant mewn sefydliadau diogel i gytuno ar gynllun ar gyfer eu rhyddhau ac i sicrhau dilyniant llwyddiannus
• Cysylltu â'r person ifanc neu ei weithiwr cyfiawnder ieuenctid o fewn 10 diwrnod i'r hysbysiad o'i ryddhau
• Cynnig cyfuniad o gymorth sy'n cynnwys sesiynau grŵp, cyfweliadau, cyfeirio ac atgyfeirio at gyflogaeth, addysg neu hyfforddiant priodol

Gwerthuso

Cynhelir gwerthusiad manwl o Gymorth Grŵp a Dargedir yn 2022-23 er mwyn deall yn well pa mor effeithiol y cyflwynwyd y rhaglen ym Mlwyddyn 1 a’i heffaith ar y canlyniadau a gyflawnwyd gan y bobl ifanc a dderbyniodd y gwasanaeth.

Dangosydd Perfformiad Allweddol

Bod 85% o bobl ifanc sy'n cael cymorth wedi'i dargedu yn mynd i addysg, cyflogaeth neu hyfforddiant wrth adael yr ysgol.

Hybu ymwybyddiaeth cwsmeriaid am addysg, cyflogaeth a hyfforddiant a chyfleoedd dilyniant eraill.

Mae Ymwybyddiaeth o Gyfleoedd yn sgil allweddol ar gyfer cynllunio gyrfa effeithiol ac mae'n nodwedd o gyfweliadau arweiniad a hyfforddi un-i-un, sesiynau grŵp a digwyddiadau cyflogwyr.

Datblygu cymwysiadau ar y wefan sy'n cefnogi ymwybyddiaeth ein cwsmeriaid a chwilio am gyfleoedd gan gynnwys swyddogaeth chwilio am swyddi a datblygu Cyrsiau yng Nghymru ac offer Canfod Cymorth i wella profiad y defnyddiwr a'u halinio â rhaglenni newydd gan gynnwys y Gwarant Person Ifanc.

Gwerthuso

Fel rhan o'u harolwg ôl-gyfweliad bydd pobl ifanc yn parhau i gael eu holi i ba raddau y maent yn teimlo bod eu cyfweliad wedi codi eu hymwybyddiaeth o addysg, cyflogaeth neu hyfforddiant a chyfleoedd dilyniant eraill.

Dangosydd Perfformiad Allweddol

Bod 90% o'r bobl ifanc mewn addysg yn adrodd mwy o ymwybyddiaeth am gyfleoedd.

Gwella mynediad at fanteision cymorth hyfforddi ac arweiniad gyrfaoedd drwy gydweithio ac ymgysylltu â phartneriaid a dylanwadwyr.

Cytunir ar Gytundebau Partneriaeth yn ystod tymor yr haf lle bo modd gyda phob ysgol brif ffrwd, ysgolion arbennig, colegau AB ac UCD.

Bydd perthnasoedd yn parhau i gael eu datblygu gyda phartneriaid gan gynnwys Campws Cyntaf, Gwasanaeth Plant Cymru a Chymdeithas Genedlaethol y Byddar.

Gweithio gyda Rhieni/Gofalwyr

Mae Gyrfa Cymru wedi ymrwymo i fanteisio i'r eithaf ar y cyfleoedd i ymgysylltu â rhieni a'u grymuso i gefnogi unigolion yn y broses o gynllunio gyrfa a gwneud penderfyniadau drwy:

• Bresenoldeb mewn nosweithiau rhieni yng Nghyfnod Allweddol 3, ym Mlwyddyn 11 ac yn y 6ed Dosbarth yn ogystal â digwyddiadau pontio Blwyddyn 6 mewn ysgolion peilot (20 ysgol)
• Ymgysylltu â 15% o garfan y boblogaeth gyda phwyslais ar gefnogi rhieni Grwpiau a Dargedir gyda sgyrsiau dilynol
• Datblygu digwyddiad rhanbarthol AB i rieni
• Datblygu cylchlythyr i rieni y gellir ei rannu â phartneriaid eraill sy'n rhoi gwybodaeth i rieni e.e. awdurdodau lleol, grwpiau cymunedol ac ati
• Datblygu ffrwd gyfathrebu gyda Llywodraethwyr ysgolion i godi ymwybyddiaeth o'n strategaeth rhieni
• Ymgyrchoedd marchnata, gwybodaeth a chynnwys sy'n targedu rhieni/gofalwyr

Gwerthuso

Bydd dadansoddiad o Gytundebau Partneriaeth yn cael ei gynnal yn 2022-23 i asesu’r amseroldeb ar gyfer negodi a chytuno arnynt ac i ba raddau y maent yn cefnogi darparu gwasanaeth priodol i’r ysgol o ddechrau’r flwyddyn academaidd.

Dangosydd Perfformiad Allweddol

Bod Cytundebau Partneriaeth gyda 100% o sefydliadau partner sy'n galluogi gwell mynediad at fanteision hyfforddiant ac arweiniad gyrfaoedd.

Hysbysu a chymell pobl ifanc am fyd gwaith drwy ymgysylltu â chyflogwyr a modelau rôl.

Ysgolion Cynradd – Cyflwyniad i gyrfaoedd a phrofiadau byd gwaith

• Bydd Wythnos Darganfod Gyrfa rithiol yn cael ei chyflwyno ym mis Chwefror 2023
• Bydd cyfres o gynnwys fideo i gyflwyno ystod o yrfaoedd i blant o oedran ysgol gynradd yn cael ei gynhyrchu

Ysgolion Uwchradd

Wythnos Darganfod Gyrfa rithiol ar gyfer ysgolion uwchradd a gyflwynir ym mis Gorffennaf 2022.

Bydd pob ysgol yn cael cynnig hyd at 4 gweithgaredd ymgysylltu â chyflogwyr ar draws CA3 a CA4 gan gynnwys digwyddiadau cyflogwyr lluosog (gan gynnwys rhwydweithio cyflym, diwrnodau byd gwaith / carwsél) a digwyddiadau cyflogwr sengl (gan gynnwys cyflwyniadau, ymweliadau safle).  

Bydd yr arlwy yn cynnwys cyfuniad o ddulliau wyneb yn wyneb a digidol i ddarparu ar gyfer galw ysgolion.

Hwyluso ffeiriau gyrfaoedd ar raddfa fawr. Bydd y cynllun yn cael ei benderfynu wrth bontio allan o'r pandemig ac ymarferoldeb ysgolion yn mynychu digwyddiadau gyda grwpiau mawr, cymysg. Dau opsiwn posibl

• Un Cymru gyfan, digwyddiad rhithiol Dewiswch Eich Dyfodol, digwyddiad rhithiol Y Gymraeg yn y Gweithle, digwyddiadau Beth Nesaf wyneb yn wyneb a chefnogaeth ar gyfer ein hystod o ffeiriau a gefnogir gan bartneriaid
• Digwyddiadau Dewiswch Eich Dyfodol rhanbarthol wyneb yn wyneb yn lle un ffair rithiol Cymru gyfan, digwyddiad rhithiol Y Gymraeg yn y Gweithle, digwyddiadau Beth Nesaf wyneb yn wyneb a chefnogaeth i'n hamrywiaeth o ffeiriau a gefnogir gan bartneriaid.
• Menter Partner Gwerthfawr i barhau mewn ysgolion
• Cynhyrchu chwe 'phecyn' digidol yn seiliedig ar y MDPh yng Nghwricwlwm Cymru.  Bydd y rhain yn cynnwys fideos cyflogwr dethol o'r llyfrgell a ddatblygwyd yn ystod y pandemig yn ogystal â deunyddiau atodol.

Ysgolion arbennig / UCD

Cynigir cymorth pwrpasol i ymgysylltu â chyflogwyr i bob ysgol arbennig ac UCD.

Cynnig o 'becyn sgiliau cyflogwyr' gan gynnwys cyflwyniad cyflogwr, CV a gweithdy ceisiadau, ffug gyfweliadau ac ymweliad cyflogwr grŵp.  Bydd hyn wedi'i anelu at ddarpariaeth UCD a/neu Addysg Heblaw yn yr Ysgol i gefnogi darpar newydd-ddyfodiaid i'r farchnad lafur yn CA4.

Cymorth i gyflogwyr

Bwriedir cynnal seremoni Wobrwyo Partneriaid Gwerthfawr byw ar gyfer Tymor yr Hydref, os yw cyfyngiadau'n caniatáu hyn. Mae darpariaeth wedi'i gwneud ar gyfer digwyddiad digidol os oes angen.

Bydd adnodd e-ddysgu cyflogwr yn unol â Chwricwlwm Cymru yn cael ei ail-lansio yn ystod haf 2022.

Bydd y Gyfnewidfa Addysg a Busnes newydd yn cael ei hyrwyddo yn ystod 2022/23 fel opsiwn i gefnogi gwaith busnes addysg.  Gofynnir i ysgolion sicrhau bod ceisiadau'n cael eu cydlynu yn unol â chynllunio'r cwricwlwm i reoli'r galw.

Digidol a Chyfathrebu

Bydd CrefftGyrfaoedd yn cael ei ddatblygu ymhellach yn seiliedig ar adborth defnyddwyr cam un.

Profiad Gwaith Pwrpasol (PGP)

Darparu 100 o leoliadau profiad gwaith wedi'u teilwra (PGP) i ddysgwyr CA4 a nodwyd mewn 5 awdurdod lleol fel cynllun peilot i gefnogi prosiect 'adnewyddu a diwygio' Llywodraeth Cymru.

Parhau i gyflwyno PGP fel rhan o brosiectau Cronfa Gymdeithasol Ewrop rhanbarthol (TRAC, I2A a Chynnydd) tan ddyddiadau cau'r prosiect.

Darparu lleoliadau profiad gwaith bloc i fyfyrwyr blwyddyn 10 yn Ysgol Cwmtawe yng Nghastell-nedd Port Talbot fel rhan o brosiect Cronfa Adnewyddu Cymunedol a arweinir gan awdurdodau lleol.

Gwerthuso

Caiff holl ddigwyddiadau'r Gwasanaethau Rhanddeiliaid eu gwerthuso am foddhad cwsmeriaid a'u heffaith ar gynllunio gyrfa.

Dangosydd Perfformiad Allweddol

Bod GC yn hwyluso o leiaf un digwyddiad ymgysylltu â chyflogwyr mewn 95% o ysgolion uwchradd yng Nghymru.

Hybu ymwybyddiaeth pobl ifanc am y sgiliau sy'n ofynnol gan sectorau blaenoriaeth economaidd a sut maen nhw’n cysylltu â'r cwricwlwm.

Mae'r camau gweithredu a nodir o dan Ganlyniad Strategol 5 hefyd yn berthnasol i Ganlyniad Strategol 6.

Yn benodol mewn perthynas â Chanlyniad Strategol 6, bydd cais tueddiadau swyddi newydd yn cael ei ddatblygu ar gyfer gwefan Gyrfa Cymru a fydd yn cynnwys sbotoleuadau ar sectorau blaenoriaeth a rhanbarthol.

Gwerthuso

Caiff holl ddigwyddiadau'r Gwasanaethau Rhanddeiliaid eu gwerthuso am foddhad cwsmeriaid a'u heffaith ar gynllunio gyrfa

Dangosydd Perfformiad Allweddol

Bod 80% o gwsmeriaid yn dweud eu bod yn fwy ymwybodol o'r sgiliau sy'n ofynnol gan y sectorau blaenoriaeth economaidd.

Gwella gallu ysgolion ac Arweinwyr Gyrfaoedd i gyflwyno addysg gyrfaoedd a phrofiadau cysylltiedig â byd gwaith (gyrfaoedd a phrofiadau byd gwaith) o fewn y Cwricwlwm i Gymru.

Bydd Cydgysylltwyr gyrfaoedd a phrofiadau byd gwaith yn parhau i gynnig gwasanaeth ymgynghori a hyfforddi pwrpasol i ysgolion uwchradd, ysgolion arbennig, UCD a SAB.  Mae hyn yn cynnwys defnyddio'r pecyn cymorth gyrfaoedd a phrofiadau byd gwaith sydd newydd ei gyhoeddi i gefnogi'r gwaith o gynllunio, gweithredu a gwerthuso rhaglenni gyrfaoedd a phrofiadau byd gwaith.

Bydd Cydgysylltwyr gyrfaoedd a phrofiadau byd gwaith yn parhau i ddatblygu a chyflwyno cynnig Dysgu Proffesiynol diwygiedig.  Bydd y cynnig ar gael i athrawon ar draws yr ystod oedran 3-16 a bydd yn cael ei gysylltu'n uniongyrchol â'r cwricwlwm newydd a chanllawiau statudol gyrfaoedd a phrofiadau byd gwaith.

Bydd Gyrfa Cymru yn gweithio gydag amrywiaeth o bartneriaid i gefnogi datblygiad dysgu proffesiynol gan gynnwys consortia rhanbarthol.  Bydd y cynnig yn cynnwys cyhoeddi rhestri chwarae Hwb, sesiynau byw Teams, clinigau, tiwtorialau fideo, lansio adnodd ar gyfer myfyrwyr AGA / ANG a charfan genedlaethol arall o athrawon ar Dystysgrif Lefel 6 mewn Arweinyddiaeth Gyrfa a gymeradwyir gan yr Academi Genedlaethol ar gyfer Arweinyddiaeth Addysgol.

Bydd Gyrfa Cymru yn parhau i lenwi adran Hwb Gyrfa Cymru ag amrywiaeth o adnoddau gyrfaoedd a phrofiadau byd gwaith, gan gynnwys ‘Dinas Gyrfa’ ar gyfer athrawon cynradd.

'Gwobr' gyrfaoedd a phrofiadau byd gwaith newydd i fod ar gael i ysgolion cynradd, uwchradd ac ysgolion arbennig ac UCD o fis Medi 2022.  Yn 2022-23 bydd cam un cyfleuster lanlwytho diogel yn cael ei gyflwyno a fydd yn galluogi ysgolion i lanlwytho meini prawf ar gyfer asesiadau ‘gwobr’ gyrfaoedd a phrofiadau byd gwaith. 

Mae Marc Gyrfa Cymru wedi’i ailfrandio’n ‘Wobr Datblygu Gyrfa’ i’w ddefnyddio mewn SAB.

Gwerthuso

Mae'r holl athrawon sy'n cymryd rhan mewn ymgynghoriaeth a hyfforddiant yn cael eu harolygu cyn y sesiwn ac ar ôl y sesiwn i fesur effaith y sesiwn ar eu gallu i gyflwyno gwell sesiynau gyrfaoedd a phrofiadau byd gwaith yn eu hysgolion.

Dangosydd Perfformiad Allweddol

Bod hyfforddiant neu gymorth ymgynghori i wella rhaglenni addysg gyrfaoedd a phrofiadau sy’n gysylltiedig â byd gwaith i athrawon yn cael eu darparu mewn 65% o'r ysgolion uwchradd yng Nghymru.

Darparu gwasanaethau personol sy'n gwsmer-canolog, wedi'u gwella gan dechnoleg, sy’n ymateb i anghenion defnyddwyr ac sy’n hygyrch i bawb.

Bydd Gyrfa Cymru yn arwain, yn datblygu ac yn cefnogi cyflwyno gwasanaethau a chynnwys digidol arloesol ar gyfer cwsmeriaid gan gynnwys digwyddiadau rhithiol, ffeiriau swyddi ar-lein, podlediadau a gweminarau.

Bydd Gyrfa Cymru yn darparu canolfan a gwasanaeth cyswllt cwsmeriaid effeithlon ac effeithiol a fydd yn cael ei alluogi drwy integreiddio A365 ag Atlas a chyflwyno gwasanaethau digidol omni-sianel newydd yn unol ag anghenion cwsmeriaid.

Bydd maint y cyrhaeddiad ac ymgysylltu ar ein sianeli cyfryngau cymdeithasol yn cynyddu gan gynnwys targedu cynulleidfaoedd a demograffeg allweddol.

Bydd strategaeth cyfryngau cymdeithasol newydd, polisi ac argymhellion yr archwiliad cyfryngau cymdeithasol yn cael eu gweithredu i wella profiadau cwsmeriaid.

Bydd y camau sy'n weddill o'r modiwl marchnata yn Dynameg yn parhau i gael eu cyflwyno i ddatblygu marchnata digidol personol ac ymatebol mwy soffistigedig.

Bydd datblygiad a chyflwyniad y cynnyrch a nodir yn y map ffordd digidol yn cael ei reoli gan brosiect i sicrhau eu bod yn bodloni safonau dylunio a thechnegol.

Bydd y cynllun gweithredu hygyrchedd yn cael ei gyflawni, gan weithio tuag at sicrhau bod gwefannau Gyrfa Cymru a Cymru’n Gweithio yn esiamplau o hygyrchedd.

Bydd sianel gyswllt yn cael ei chyflwyno ar gyfer defnyddwyr Iaith Arwyddion Prydain.

Bydd dull cwmni cyfan o gynnal a defnyddio ymchwil defnyddwyr yn cael ei ddatblygu i'n helpu i gynllunio gwasanaethau presennol a gwasanaethau'r dyfodol yn gadarn.

Bydd canllawiau brand cwmni newydd yn cael eu datblygu gyda chyfres o dempledi brand y gellir eu golygu i roi profiad cyson i gwsmeriaid o gynnyrch, gwasanaethau a gwybodaeth Gyrfa Cymru.

Gwerthuso

Er mwyn deall yn well pa mor dda y mae Gyrfa Cymru yn diwallu anghenion cwsmeriaid trwy wasanaeth ar-lein, bydd yr arolwg cwsmeriaid yn cael ei ehangu i gwmpasu ystod ehangach o sianeli na gwe-sgwrs yn unig. Bydd nifer cynyddol o sianeli yn dod ar-lein yn ystod y flwyddyn.

Dangosydd Perfformiad Allweddol

Mae 85% o gwsmeriaid yn dweud bod eu hanghenion wedi’u diwallu gan wasanaeth ar-lein.

Creu gweithlu Gyrfa Cymru medrus, ymgysylltiol, amrywiol a hyblyg

Bydd strategaeth ddigidol y cwmni yn cael ei lansio ynghyd â chynllun cyfathrebu i wella dealltwriaeth o ddatblygiadau digidol canolog ac ymgysylltu â nhw.

Bydd strategaeth gyfathrebu allanol a mewnol ar gyfer y cwmni cyfan yn cael ei drafftio a'i chyflwyno a fydd yn helpu gweithwyr i deimlo'n rhan o newyddion, prosiectau a gweithgareddau'r cwmni.

Bydd y fframwaith rheoli prosiect cwmni newydd yn cael ei lansio a'i ymgorffori i gefnogi rheolwyr i gyflawni rheoli prosiect ystwyth.

Bydd cyfres o gynnwys deniadol ar gyfer y porth AD yn cael ei greu i gefnogi denu'r ymgeiswyr cywir, gyda'r sgiliau cywir a chodi proffil GC fel cyflogwr.

Bydd gweithgareddau Dysgu a Datblygu yn canolbwyntio ar wella sgiliau digidol ar draws y cwmni, gwella safonau cyfarwyddyd, datblygu arweinyddiaeth, rheoli prosiectau, datblygu sgiliau gweinyddwyr a choetswyr cyflogadwyedd, codi ymwybyddiaeth o sut mae’r Gymraeg yn cael ei defnyddio yn y gweithle, datblygu sgiliau coetsio yn rôl y gweithiwr arweiniol a gyda grwpiau targed, a chodi ymwybyddiaeth o'r cysylltiadau rhwng cyfarwyddyd gyrfa a lles meddyliol.

Dangosydd Perfformiad Allweddol

• Bod 100% o gynghorwyr gyrfa dan hyfforddiant yn llwyddo i gwblhau eu diploma lefel 6 Cyfarwyddyd a Datblygiad Gyrfaoedd o fewn y ddwy flynedd a ddyrannwyd.
• Bod 75% o weithwyr yn adrodd lefelau cadarnhaol o ymgysylltu â'r cwmni.

Gwneud y gorau o'n defnydd o dechnoleg i drawsnewid ein ffyrdd o weithio a datblygu sgiliau a galluoedd digidol holl weithwyr Gyrfa Cymru.

Bydd Arolwg Sgiliau Digidol yn cael ei gwblhau gan staff yn ail flwyddyn Dyfodol Disglair. Bydd hyn yn llywio dyfodol anghenion Dysgu a Datblygu pob gweithiwr. 

Dangosydd Perfformiad Allweddol

Gwella sgiliau a galluoedd digidol gweithwyr Gyrfa Cymru.

Hysbysu ein strategaeth, ein polisi a'n datblygiadau gwasanaeth drwy ddirnadaeth cwsmeriaid, deallusrwydd busnes, data a dadansoddeg.

Bydd gweithgareddau cysylltiadau cyhoeddus a materion cyhoeddus yn codi ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o wasanaethau Gyrfa Cymru ymhlith rhanddeiliaid/dylanwadwyr allweddol.

Bydd gwell mewnwelediad a data cwsmeriaid (cymdeithasol, digidol ac ymgyrchoedd) o'r modiwl marchnata yn Dynameg yn cael eu cyflwyno a'u defnyddio i lywio cynllunio a darparu gwasanaethau.

Bydd technegau dadansoddeg Google a thechnegau ymchwil defnyddwyr yn cael eu defnyddio i lywio datblygiad a gwelliant parhaus gwasanaethau a chynnwys (digidol).

Bydd yr argymhellion o’r asesiad aeddfedrwydd digidol yn cael eu defnyddio i’n helpu i gyflawni ein huchelgeisiau digidol.

Bydd Strategaeth Gyfranogiad Dyfodol Disglair newydd yn cael ei rhoi ar waith er mwyn galluogi cwsmeriaid i gymryd mwy o ran yn natblygiad gwasanaethau Gyrfa Cymru.

Bydd yr Arolwg Sgiliau Digidol yn cael ei ddefnyddio i nodi anghenion datblygu sgiliau digidol, a bydd coetsio unigol, cyfeillio, gweithdai grŵp ac adnoddau hyfforddi yn cael eu defnyddio i ddiwallu’r anghenion a nodwyd.