Skip to main content
Llywodraeth Cymru
EnglishCymraeg

Ein gwobrau

Gweld rhai o'r gwobrau mae Gyrfa Cymru wedi'u hennill.

Cyflogwr anabledd hyderus

Mae'n bleser gennym gadarnhau bod CCDG wedi cael ei gwobrwyo â'r wobr Cyflogwr Anabledd Hyderus (dolen Saesneg yn unig) ar gyfer y pump ymrwymiad canlynol;

  1. Cyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf ar gyfer swydd a'u hystyried yn ôl eu galluoedd
  2. Sicrhau bod mecanwaith i drafod gyda chyflogeion anabl, ar unrhyw adeg, ond o leiaf unwaith y flwyddyn, yr hyn y gellid ei wneud i sicrhau bod modd iddynt ddatblygu a defnyddio eu galluoedd
  3. Gwneud pob ymdrech pan fo cyflogeion yn dod yn anabl i sicrhau eu bod yn aros mewn cyflogaeth 
  4. Gweithredu i sicrhau bod cyflogeion i gyd yn datblygu lefel briodol o ymwybyddiaeth am anabledd sydd ei hangen i wneud yr ymrwymiadau hyn i'r gwaith
  5. Adolygu'r pump ymrwymiad bob blwyddyn a'r hyn a gyflawnwyd, er mwyn cynllunio ffyrdd i ragori arnynt a rhoi gwybod i gyflogeion a'r Ganolfan Byd Gwaith am gynnydd a chynlluniau i'r dyfodol

Cyflogwr cyflog byw

Mae'n bleser gan Gyrfa Cymru i gyhoeddi ein bod wedi ein hachredu fel cyflogwr Cyflog Byw. Mae'r Cyflog Byw go iawn yn gyfradd fesul awr a osodir yn annibynnol ac a ddiweddarir yn flynyddol. Cyfrifir y Cyflog Byw yn unol â gwir gostau byw.

Dywedodd Katherine Chapman, Cyfarwyddwr, Sefydliad Cyflog Byw, “Rydym yn croesawu Gyrfa Cymru i'r mudiad Cyflog Byw fel cyflogwr achrededig."

Dywedodd Denise Currell, Pennaeth Datblygu Pobl Gyrfa Cymru Dewis Gyrfa (CCDG):

Rwy'n falch bod Gyrfa Cymru bellach yn Gyflogwr Cyflog Byw. Mae ein staff, o'n Cynghorwyr Gyrfa mewn ysgolion ledled Cymru i'n gweithwyr yn ein prif swyddfa, wrth wraidd yr hyn a wnawn. Fel eiriolwyr cyflogaeth deg, mae dod yn gyflogwr Cyflog Byw yn gam naturiol yn y cyfeiriad cywir i ni a bydd yn ein helpu i wella cymhelliant staff yn ogystal â chadw a denu gweithlu o ansawdd."

Gwobr Sefydliad Datblygu Gyrfa (CDI) - Gweithgaredd Ymgysylltu â Chyflogwyr Arloesol ac Effeithiol, 2019

Mae Gwobr y CDI (dolen Saesneg) yn cydnabod ein gwaith gyda chyflogwyr ac ysgolion trwy weminarau a Teledu Gyrfa Cymru.

Sefydliad Siartredig Cysylltiadau Cyhoeddus (CIPR) - Gwobr aur amYmgyrch Cyfathrebu Addysg Gorau, 2016

Mae'r wobr hon gan y CIPR (dolen Saesneg) yn cydnabod y gwaith a wnaethom gyda Golley Slater (dolen Saesneg) o gwmpas diwrnodau canlyniadau. Roedd yn cynnwys ymgyrch cysylltiadau â'r cyfryngau a chyfryngau cymdeithasol i hysbysu myfyrwyr a rhieni am wasanaethau Gyrfa Cymru yn ystod cyfnod canlyniadau'r arholiadau ym mis Awst 2016.

Gwobr Lefel 4 y Ddraig Werdd

Mae'r wobr hon yn dangos ein hymrwymiad i reolaeth amgylcheddol effeithiol. Dewch i wybod mwy am sut yr ydym yn rheoli ein heffaith amgylcheddol ar ein tudalen Amgylchedd.

Gwobr Efydd Safon Iechyd Corfforaethol

Mae'r wobr Efydd Safon Iechyd Corfforaethol yn cydnabod sefydliadau sy'n cefnogi lles eu cyflogeion trwy gael polisïau sy'n hyrwyddo cydbwysedd bywyd a gwaith, iechyd a diogelwch, rhannu gwybodaeth am iechyd a lles, bod yn agored am iechyd meddwl ac annog gweithwyr i wneud newidiadau ffordd iach o fyw. Mae gan bob swyddfa Lysgennad Iechyd a Lles.

UNISON Siarter #RespectYourYouth i weithwyr ifanc yng Nghymru

Mae Gyrfa Cymru wedi arwyddo Siarter RespectYourYouth, sydd wedi'i ddatblygu gan yr undeb gwasanaethau cyhoeddus, UNISON Cymru Wales. Mae siarter RespectYourYouth UNISON yn gofyn am bum peth:

  1. gweithredu Cyflog Byw Go Iawn, waeth be fo’r oedran
  2. Prentisiaethau o ansawdd
  3. Cyflogaeth deg
  4. Cydraddoldeb yn y gweithle
  5. Mwy o gyfleoedd hyfforddiant

Dewch i wybod mwy am RespectYourYouth - Siarter i Weithwyr Ifanc yng Nghymru.(dolen Saesneg yn unig)

Stonewall

Mae Gyrfa Cymru yn falch o fod yn aelod o Stonewall ac mae'n gweithio tuag at wobr Hyrwyddwyr Amrywiaeth 2020.

Mae Stonewall yn hyrwyddo hawliau pobl LHDT + ac ar hyn o bryd yn gweithio gyda dros 750 o sefydliadau blaenllaw'r byd i greu amgylcheddau gweithle ac addysgol cwbl gynhwysol trwy integreiddio amrywiaeth a chynhwysiant i bob rhan o'r sefydliad. Maent yn gweithio'n agos gyda sefydliadau i ddeall eu hanghenion a'u hamcanion a darparu arweiniad wedi'i deilwra i'w cefnogi ar eu llwybr tuag at gydraddoldeb yn y gweithle. Gwybod mwy am Stonewall.